Fernanda FonsecaAdvocacia
Salário-Maternidade · Todo o Brasil

Seu tempo com o bebê, com renda garantida.

O salário-maternidade é pago por 120 dias a quem tem filho, adota ou obtém guarda para fins de adoção (Lei 8.213/91, arts. 71 e 71-A). Vale para empregadas, MEIs, autônomas, trabalhadoras rurais e até para quem estava desempregada, dentro do período de graça.

Para quem é

Você precisa de ajuda se…

  • O INSS negou seu pedido de salário-maternidade
  • Estava desempregada quando o bebê nasceu e não sabe se tem direito
  • É trabalhadora rural e precisa comprovar a atividade no campo
  • É MEI, autônoma ou contribuinte facultativa
  • Adotou ou obteve a guarda judicial de uma criança

Se identificou?

Conte o seu caso e receba uma orientação inicial pelo WhatsApp.

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Nossa atuação

O que fazemos por você

01

Análise do direito

Verificamos qualidade de segurada, período de graça e a categoria em que você se encaixa.

02

Prova da atividade rural

Reunimos documentos e testemunhas para comprovar o trabalho no campo.

03

Pedido no INSS

Fazemos o requerimento e acompanhamos as exigências.

04

Recurso e ação judicial

Contestamos negativas, com pedido dos valores atrasados.

Método

Como conduzimos o seu caso

  1. 01

    Conversa inicial

    Entendemos sua situação de trabalho e o fato gerador.

  2. 02

    Documentos

    Reunimos certidão, vínculos e provas necessárias.

  3. 03

    Pedido ou recurso

    Protocolamos ou contestamos a decisão do INSS.

  4. 04

    Acompanhamento

    Acompanhamos até o pagamento.

Dúvidas frequentes

Perguntas frequentes

Desempregada tem direito ao salário-maternidade?

Pode ter. Quem deixa de contribuir mantém a qualidade de segurada por um período — em regra, 12 meses após a última contribuição, prazo que pode ser ampliado em algumas situações (Lei 8.213/91, art. 15). Se o parto ocorrer dentro desse período, o benefício é devido e pago diretamente pelo INSS.

Preciso de um número mínimo de contribuições?

A lei exigia 10 contribuições de carência para contribuintes individuais, facultativas e seguradas especiais (Lei 8.213/91, art. 25, III). Em 2024, o STF declarou inconstitucional a exigência de carência para o salário-maternidade (ADI 2.110). Ainda assim, é preciso ter qualidade de segurada na data do parto, da adoção ou da guarda, e cada caso deve ser analisado.

Até quando posso fazer o pedido?

O pedido pode ser feito a partir do parto, da adoção ou da guarda. As parcelas prescrevem em 5 anos (Lei 8.213/91, art. 103, parágrafo único), mas, quanto antes o pedido for feito, mais simples é reunir as provas.

As respostas têm caráter informativo e não substituem a análise individual do seu caso.

Não deixe para depois

Quanto antes você buscar orientação, mais opções terá.

Uma análise feita no momento certo pode evitar a perda de prazos e de direitos.

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